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员工薪酬,是指企业为取得员工供给的服务或免除劳作联系而给予的各式各样的方式的酬劳或补偿。员工薪酬包含短期薪酬、离任后福利、解雇福利和其他长时间员工福利。公司能够供给给员工爱人、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他获益人等的福利,也归于员工福利。
企业经过“敷衍员工薪酬”科目核算敷衍员工薪酬的计提、结算、运用等状况。“敷衍员工薪酬”科目应按照“薪酬、奖金、补助和补助”、“员工福利费”、“非钱银性福利”、“社会保险费”、“住宅公积金”、“工会经费和员工教育经费”、“带薪矿工”、“赢利共享方案”、“设定提存方案”、“设定获益方案责任”、“解雇福利”等员工薪酬项目设置明细账进行明细核算。